Каждому новому сотруднику отдела продаж нужны понятные
и простые правила взаимодействия внутри компании, работы
с учетными системами, технологии. А если вы работаете
с кандидатами без опыта работы, вам нужно передать максимум информации в понятной форме в короткое время и быстрее получить доход от своих инвестиций в кадровый потенциал.
Если ваши процессы не подлежат частому пересмотру, программа адаптации разработанная единожды, будет служить вам долгое время. Стоит лишь своевременно вносить корректировки.

Инвестиции в обучение сотрудников - отличное решение как для корпораций, так и для небольших компаний. Для отделов продаж разрабатываем программы обучения по развитию критически важных навыков, формируем индивидуальные траектории
для руководителей. Сформируем предложения под любой бюджет.

Регулярная оценка компетенций и эффективности работы сотрудников дает объективную картину того, что происходит
с ключевым подразделением, каков потенциал развития.
Варианты оценки подбираем под задачи: составим тестирование на знание продукта, проведем оценку 360 для определения сильных и слабых сторон, разработаем программу ассесмента для выявления лидеров и их дальнейшего обучения и роста внутри компании.

Хаос или порядок, управление продажами в ручном режиме или понятные правила, единые для всех - решать вам. Если вы хотите иметь рабочие инструкции, регламенты, персонализированные скрипты, которые будут действительно помогать, направлять новых сотрудников и дисциплинировать "старичков" - мы напишем. Без воды и общих фраз. Только нужное.

Мы не продаем CRM системы, средства управления продажами и программы отчетности. Мы просто имеет достаточно опыта, чтобы обратить ваше внимание на ключевые маркеры и сформировать техническое задание для доработки ваших систем, чтобы вы использовали их более продуктивно.

Наш долгий опыт работы с коммерческими службами дал нам четкое видение портрета целевого кандидата для отраслей, с которыми мы успешно работаем. Кроме того, понимание специфики бизнеса помогает нам отбирать лучших кандидатов на своих рынках. Формирование команд 4-7 человек - готовое решение для компаний, которые хотят быстро масштабировать бизнес.